Obiettivi e performance

Mira sempre e tira più alto di quanto tu sappia di poter fare. Non preoccuparti solo di essere migliore dei tuoi contemporanei o predecessori. Cerca di essere migliore di te stesso. (William Faulkner)

Come trasmettere gli obiettivi e migliorare le performance? Per ottenere un risultato occorre aver prefissato e trasmesso chiari obiettivi. Ma in un’ottica lungimirante, lo scopo non è solo quello di raggiungere l’obiettivo nell’immediato ma quello di costruire una struttura in grado di aumentare le performance, individuali e di gruppo, per elevare gli obiettivi nel tempo.

Questo corso è rivolto a responsabili, capi reparto, manager ed imprenditori.

Si analizzeranno temi quali:

  • Analisi delle diverse tipologie di obiettivi
  • Definizione e struttura di un obiettivo
  • Come trasmettere un obiettivo
  • Il gioco interiore (Inner Game)
  • Come legare obiettivi e piani d’azione
  • Integrazione tra obiettivi individuali ed obiettivi d’azienda
  • Superare ostacoli e credenze limitanti
  • Stimolare l’autodeterminazione per migliorare le prestazioni
  • Stato di flow e performance
  • Costruzione di un feedback efficace

Destinatari: manager e figure intermedie che dirigono un gruppo di collaboratori

Obiettivo: apprendere come trasmettere al meglio gli obiettivi e dare feedback efficaci per aumentare le prestazioni dei propri collaboratori

Durata 16 ore